Профессиональные интерим-менеджеры предоставляют организациям опыт, гибкие возможности и ресурсы для достижения широкого спектра результатов. Они представляют дополнительную ценность своей способностью передавать навыки и компетенции сотрудникам организации и получать результаты в самых сложных условиях.
Их приверженность всеобъемлющему плану выхода из сложных ситуаций - уникальное, прозрачное предложение, приносящее огромную пользу клиентам. Руководители и компании, которые ранее использовали интерим-менеджеров, являются основным источником новых привлечений интерим-менеджеров к проектам, поскольку они четко осознают созданную для организации ценность.
Интерим-менеджеры являются катализаторами перемен во всех секторах государственных и частных предприятий. Их выбор профессии дает им независимость и объективность, позволяя уверенно и эффективно вмешиваться в процессы в качестве
- лидеров переходного периода
- агентов перемен
- специалистов по изменению направления и специалистов по повышению эффективности бизнеса
- поставщиков эффективных решений
- пожарных в «горящих» ситуациях и
- специалистов по ликвидации аварий.
Они работают в основном на управленческом и исполнительном уровнях с доказанной способностью справляться на всех уровнях, объединяя знания, технологии, процессы и навыки людей.
Титулы и звания не сильно важны для интерим-менеджеров. Об квалификации изначально судят по их личным возможностям, отзывам других клиентов и, наконец, по полученным результатам.
© IIM (Апрель 2011 и апрель 2014) версия 2.02
© Перевод GBD.ru, 2020. Редакция 2.02.12 от 23.02.20